Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande veel personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is een mythe omdat dit niet het hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vormt, is dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw identiteit achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er als je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over jou? Je beseft gewoon, diep aangaande binnen, het er een ideale baan kan zijn welke perfect is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is daar ons ideale baan wegens je? Neen. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Vacature Noord-Holland De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Dit parttime vacatures noord holland kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn gemeente vacatures noord holland "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Mits jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw gemeente vacatures noord holland dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor over andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan mag jouw vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar hetgeen zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top werken in noord holland overheid Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden van, houden van, houden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, maar er vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
